Dividendes en SASU : fiscalité, calendrier et pièges
La SASU a une réputation : celle du statut où l’on se paie en dividendes. C’est en partie vrai, car ses dividendes ne supportent pas de cotisations sociales. Mais le régime a ses règles, son calendrier et ses pièges. Voici ce qu’il faut savoir avant de vous verser votre premier dividende.
En bref
En SASU, les dividendes ne supportent pas de cotisations sociales : en 2026, ils sont soumis à la flat tax de 31,4 %, ou sur option au barème progressif avec abattement de 40 %. Ils ne peuvent être versés qu’à partir de bénéfices distribuables, après l’approbation des comptes. Ils n’ouvrent aucun droit social et pèsent moins qu’un salaire dans un dossier de prêt personnel.
Les conditions pour verser un dividende
- Des bénéfices distribuables : le bénéfice de l’exercice, augmenté des réserves disponibles et diminué des pertes antérieures et de la réserve légale.
- Des comptes approuvés : l’associé unique approuve les comptes de l’exercice, en principe dans les six mois de la clôture, puis décide de l’affectation du résultat.
- Une décision formalisée : la distribution est actée dans le procès-verbal des décisions de l’associé unique.
- De la trésorerie : un bénéfice comptable ne garantit pas qu’il y ait l’argent sur le compte.
La fiscalité en 2026
Les dividendes sont prélevés sur le bénéfice après impôt sur les sociétés (15 % jusqu’à 42 500 € pour les PME éligibles, 25 % au-delà). Vous payez ensuite la flat tax de 31,4 % : 12,8 % d’impôt sur le revenu et 18,6 % de prélèvements sociaux, depuis la hausse de la CSG entrée en vigueur le 1er janvier 2026.
En pratique, la société prélève à la source, lors du versement, un acompte d’impôt et les prélèvements sociaux. Vous déclarez ensuite les dividendes l’année suivante, avec la possibilité d’opter pour le barème progressif si c’est plus favorable pour votre foyer.
Le calendrier type
| Moment | Étape |
|---|---|
| Clôture de l’exercice | Votre expert-comptable établit les comptes |
| Dans les six mois | L’associé unique approuve les comptes et décide de la distribution |
| Au versement | La société prélève l’acompte d’impôt et les prélèvements sociaux |
| L’année suivante | Vous déclarez les dividendes perçus |
Les pièges que je voyais le plus souvent
Vider la trésorerie
Distribuer tout le bénéfice affaiblit l’entreprise. Le jour où elle aura besoin d’emprunter, le banquier regardera ses fonds propres et sa trésorerie : une société systématiquement vidée de ses bénéfices est une société qui n’a rien pour amortir un coup dur.
Ce que le banquier pense, sans vous le dire
« Une société qui distribue tout chaque année me demande de prendre le risque à sa place. »
Oublier sa protection
Les dividendes n’ouvrent aucun droit à la retraite ni aux indemnités en cas d’arrêt. Un président de SASU sans rémunération n’est quasiment pas couvert : prévoyez une prévoyance adaptée, ou une rémunération minimale.
Compliquer son prêt immobilier
Pour un prêt personnel, les dividendes sont des revenus variables. La banque les regarde sur plusieurs années et peut n’en retenir qu’une partie. Un dirigeant qui ne se verse que des dividendes peut avoir du mal à démontrer des revenus stables.
Confondre dividende et prélèvement
Prendre de l’argent sur le compte de la société sans décision de distribution n’est pas un dividende. Faites toujours valider les montants et la procédure avec votre expert-comptable.
Pour comparer avec la rémunération, lisez salaire ou dividendes : le guide complet du dirigeant.
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Questions fréquentes
Peut-on verser des dividendes la première année d’une SASU ?
Seulement après la clôture du premier exercice, l’approbation des comptes et à condition qu’il y ait un bénéfice distribuable.
Les dividendes de SASU supportent-ils des cotisations sociales ?
Non. Ils supportent les prélèvements sociaux inclus dans la flat tax (18,6 % en 2026), mais pas les cotisations sociales qui financent la retraite ou les indemnités.
Peut-on verser des acomptes sur dividendes ?
Oui, sous conditions, notamment l’établissement d’un bilan intermédiaire certifié qui fait apparaître un bénéfice. C’est une procédure encadrée à préparer avec votre expert-comptable.
Les taux cités sont ceux en vigueur en 2026. Ils évoluent régulièrement avec les lois de finances : avant toute décision, faites simuler votre situation par votre expert-comptable.
Sources. Loi de financement de la Sécurité sociale pour 2026 ; article 219 du Code général des impôts ; Code de commerce (affectation du résultat et distribution de dividendes).
À propos de l’auteur. L’Ex-banquier a été chargé d’affaires entreprises pendant 10 ans, dans une banque mutualiste et dans une banque internationale, auprès de clients allant de startups en démarrage à des PME de 100 M€ de chiffre d’affaires. Aujourd’hui entrepreneur, il écrit anonymement pour parler librement de ce qu’il a vu des deux côtés du bureau. Les informations de cet article sont générales et ne remplacent pas un conseil adapté à votre situation.